11月6日下午，校黨委書記宋垚臻到太阳成集团tyc234cc調研指導工作，并與學院領導班子成員、系主任、教工黨支部書記等進行了座談。
院長林蠡介紹了學院基本情況，重點彙報了黨建思想政治工作、“3+1”人才培養模式改革、師資隊伍、學科建設、科研平台、學生管理等方面的工作及亮點，同時也指出了學院存在不足及未來發展思路。黨總支書記歐堅泉就教工黨支部建設及雙帶頭人落實情況、動物醫學專業及動物醫院建設、教學獎勵性績效分配等方面存在問題進行了補充彙報。與會人員積極參與讨論。宋垚臻書記對3+1人才培養模式、動物醫學專業動物醫院建設等問題進行了精準指導。
在聽取PPT彙報及大家的發言後，宋垚臻書記充分肯定了太阳成集团tyc234cc成立以來發展迅速，成績有目共睹，對班子成員在人員不齊條件下的擔當精神予以贊揚，特别強調了學院在科研平台建設、參與鄉村振興工作等方面取得的成績。同時宋書記對學院長遠發展提出了四點建議：一、學院發展要與學校發展同頻共振、協同發展，成為強特色的主力軍。“農”是學校的看家本領、立校之本，為農服務的學院應明确學院發展定位，突出新農科特色，以人才培養為根本，做好三個專業的發展規劃和建設，加強農科專業思想教育，培養愛農愛專業的高素質“三農”人才；二、學院要重視對引入年青博士的培養，在彙聚學術隊伍、凝練學科方向、構築學科平台三個要素上多下功夫。明确學院學科建設定位和研究方向，凝練不同于其他高校的學科特色和亮點，久久為功，圍繞學校博士點立項建設單位規劃目标，力争取得有顯示度的成果；三、加強黨支部建設，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，嚴格落實好黨政聯席會議制度，統一思想，提高黨員教師們的四個意識，嚴防“兩張皮現象”，以黨建工作促進學院其他工作高質量發展；四、進一步深化“3+1”人才培養改革模式，探索多單位輪換模式，切實培養學生專業技能，加強校内外指導教師、學生安全等日常管理，重視經驗積累提練總結，形成可複制推廣的教學成果，不走形式，确保實實在在的育人效果。
